为了激励先进，选树榜样，切实让党员先锋模范作用落到实处，青阳县庙前镇坚持以“闭环思维”做好党内激励工作，坚持做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音，形成一套完整的工作闭环，真正让党内激励发挥应有之义。
严肃规范党内激励程序，公平公开“有交代”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”，庙前镇坚持以规范的党内激励程序保证激励工作的公平公正公开，在先进的推荐申报阶段，采取集中决策，征求广大党员同志意见，杜绝“一言堂”，把真正优秀的同志选出来。拟定初选名单后，联合公安，纪检等部门开展综合审查，查看候选人是否有违法乱纪行为，确保“先进”名副其实。同时对审查通过的名单在村务公开栏、“小微权力一点通”平台进行公示，接受群众监督，让党内激励工作对群众有交代。
广泛宣传先进典型事迹，示范引领“有着落”。开展党内激励，表彰不是目的，树榜样，育新人才是最终目的。庙前镇坚持做好先进典型的事迹宣传工作，灵活运用政府网站、微信公众号、村级公开栏、村级大喇叭推介“两优一先”的感人故事，让榜样力量更“接地气”地走入千家万户，让身边人、身边事引导更多党员、群众积极向上，积蓄正能量。真正让党内激励的示范引领作用落到实处。
持续完善激励评价机制，再度规范“有回音”。“治本在得人，得人在审举，审举在核真”，党内激励工作成效如何，还需要用实际工作去检验。庙前镇不断完善党员激励评价机制，形成规范的党员评价体系。通过健全党员积分制管理，将党员日常工作表现具化为积分，一年为一个积分周期，每月对党员执行标准情况进行积分考评，期末对积分进行汇总并开展党内比拼。纵向与本人上年度考核结果进行比对，查看是否有进步，横向与其他党员同志比较，查找差距不足，在党内形成比学赶超的浓厚氛围。同时，将评价考核结果作为党内激励评先评优的参考，对进步较大的，表现突出的同志优先推荐表彰，形成党内激励工作闭环。(撰稿：王云平，审稿：程伟）
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