第八批选派干部到村任职以来，青阳县杨田镇积极搭建平台、严格规范管理、从优提供服务，用心用情用力做好黄泥、五梅两个选派村6名选派干部的管理服务工作，切实提升选派干部履职成效，为乡村振兴蓄势赋能。
高度重视，关心激励强保障。坚持思想上关注、生活上关心、政治上关怀，切实为选派干部开展工作创造良好条件。思想上关注到位。镇党委建立选派干部联系制度，认真做好选配干部的管理与服务。同时注重对选派干部加强人文关怀，定期组织谈心谈话，了解思想动态，听取工作意见，实现双向交流。管理上严格到位。严格执行选派干部管理制度，严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律。强化跟踪管理，对选派干部在村工作情况进行常态化抽查，采取“日记录、月小结、季座谈、半年调研、年度考核”的方式，靶向聚焦选派干部在政治素质、工作实绩、廉洁自律等方面的综合表现。生活上保障到位。镇党委要求相关部门和村创造条件，妥善安排选派干部的后勤保障工作，提供便捷的生活和工作环境，镇党委相关负责同志不定期到村查看过问。全面协调落实选派干部生活补助、交通补助等保障政策，帮助解决在村生活难题，让他们感受到组织的关怀，更好地安身、安心、安业。
拓展平台，强化担当展风采。积极指导选派干部掌握了解选派村村情，帮助熟悉政策要求，理清工作思路。实施基层大练兵。镇党委围绕“宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等方面实时与选派干部沟通会商，让其干有方向、干有目标、干有成效。同时，积极为选派干部了解基层工作提供平台，如黄泥村第一书记挂职任镇党委委员。擂台比武显作为。注重让选派干部讲出经验做法、亮出工作成效，在选派村之间营造了担当作为争先锋的良好氛围。积极动员组织选派干部参加全县选派干部“擂台比武”现场评选活动，展示工作成效，交流学习经验，黄泥村驻村工作队队长在此次活动中荣获一等奖。总结交流促提升。鼓励驻村工作队积极撰写调研报告、心得体会、经验总结等，并向上级选派办报送，实现互学互促共提升。如推荐黄泥村驻村工作队队长参加全市选派干部座谈会并作交流发言，摄制选派干部主题党员电教片《丈量》，黄泥村驻村工作队事迹入选池州先锋《乡村振兴·追梦人》专栏。
突出重点，锚定目标增实效。注重汇聚选派干部力量，从乡村发展、基层治理等多方面统筹协调、精准发力，全面推进选派村及镇域乡村振兴。抓实乡村产业发展。选派干部通过发展项目、争取资金、招商引资等方式，破解村集体经济发展难题。去年，黄泥、五梅、杨田3个村抱团发展，整合各类项目资金400余万元建设杨田农展中心，通过运营每年可为村集体经济增收27.6万元，该项目在全市第五届发展村级集体经济项目大赛中荣获一等奖。今年，镇党委积极引导，两个驻村工作队与村两委持续发力，立足本村产业优势，进一步发展壮大村集体经济。黄泥村对村集体所有的植物油厂进行提质升级，提高产能产值，提升经营效益；五梅村依托黄精中药材产业及红色文化遗址等优势资源，打造300亩黄精种植加工基地及中草药文化馆项目，实现三产深度融合，助力革命老区振兴。抓好为民办事服务。两个选派村驻村工作队进村组、入农户、下田间，广泛开展宣传宣讲、调解纠纷、走访慰问、集中调研等活动，通过召开乡贤恳谈会、党员会议、微信工作群等形式收集村民意见建议。今年以来，共收集群众“微心愿”19个、民生需求9个。同时，结合“暖民心 见行动”，扎实做好各项为民服务工作，协助推进疫情防控、人居环境整治、基层治理等工作任务，密切了党群关系。今年以来，两支驻村工作队共调解矛盾纠纷6件，统筹资源办理为民实事13件。（撰稿：黄敏，审稿：程伟）
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