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蓉城镇“三步走”做好村级后备干部公开选聘工作

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为积极服务乡村振兴战略,进一步加强村级后备干部队伍建设,选好、育好、用好基层党组织的后备力量,蓉城镇三步走做好村级后备干部培养选聘工作。

一是广泛宣传,吸引有志之士投身新农村建设。制定《蓉城镇村级后备干部培养选聘实施方案》和《蓉城镇村级后备干部培养选聘公告》,在多彩蓉城公众号、蓉城先锋网、青阳网等网络媒体上全方位宣传,制作《蓉城镇村级后备干部培养选聘公告》小折页,由各选聘村在党员大会上宣读发放,广泛发动,充分摸底,特别注意鼓励有一技之长、德能兼修的大专以上学历青年积极报考。

二是认真审核,坚决排除不符合后备干部条件的报名人员。自选聘公告公布之后,陆续收到不少有志青年的咨询和报名。选聘工作领导小组认真审核把关,认真对照六项基本条件,确保选拔上来的后备干部素质高,能力强。

三是精心组织,合理设置基层工作相匹配的试题。针对基层工作实际和工作需要,通过计算机测试和公共基础知识测试等考察应聘人员基本文化素质,按照笔试成绩确定面试人员,优中选优考察,全方位考察应聘人员综合能力。

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