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青阳县聚力“四个强化” 扎实推进干部网络在线学习工作

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今年以来,青阳县坚持以“干部网络培训质量提升年”为抓手,进一步优化在线学习平台运行模式,强化服务管理、督学促学、方式创新和表彰激励,切实提升全县干部网络培训工作质量和水平。

强化服务管理。加强业务培训,举办在线学习管理员线上培训,并通过电话、干部在线QQ交流群等方式及时解答和处理各单位遇到的困难和问题,加强与市中心联系,认真贯彻上级最新工作要求,及时反馈全县学习进度和学员建议。同时定期对在线学习平台进行技术维护和信息更新,保障在线学习工作顺利开展。

强化督学促学。通过管理员微信群、电话、文件通报“三位一体”形式,采取周监测、月通报、季评比的办法督促参学单位抓好干部在线学习。对后进单位采取电话督查、现场督查,对督查效果不明显的单位,直接约谈单位主要负责人,确保全县干部在线学习提前高质量完成省市下达的学习任务。

强化方式创新。结合青年干部选拔培养,开展干部网络培训青年干部学员线下测试,精心编制测试试卷,注重考察青年干部的政治素养、理论水平和解决实际问题的能力。积极开展在线学习经验交流座谈会,组织学员面对面分享学习心得体会,做到相互学习、相互借鉴、共同提高,切实增强在线学习的实效性。

强化表彰激励。自青阳县全面推行干部网络在线学习和学分制考核管理工作,已连续六年实现省计划通过率和学分制申报率双“100%”的目标。10月下旬开展了全县干部网络培训工作“先进单位”和 “优秀管理员”评选表彰,树立典型、鼓励先进、激发动力,进一步促进干部网络培训工作提质提效。

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