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青阳县“五围绕五抓好”贯彻落实全省组织工作会议精神

全省组织工作会议于10月9日至10日召开,青阳县委组织部结合实际、迅速行动,从抓思想政治建设、抓干部队伍建设、抓基层组织建设、抓人才队伍建设、抓自身建设等方面着手,认真贯彻落实全省组织工作会议精神。

一是围绕“两学一做”学习教育,抓好党员思想政治建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动学习教育融入日常、抓在经常。精心做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真实施全年干部培训计划,扎实开展好各类主体和专题培训班。建立干部任职前理论专业知识测试制度,推动干部提升政治素质和专业能力。推行干部在线学习,加强学分制考核管理。

二是围绕健全“精准选育”工作机制,抓好领导班子和干部队伍建设。坚持20字好干部标准,严格执行干部选拔任用程序,提高干部工作规范化水平,把专业能力、专业精神作为干部选配的重要内容,把班子成员的专业匹配度作为领导班子选配的重要指标,真正把一批敬业精神强、专业水平高、创新能力突出的干部选出来、用起来,做到事业为上、依事择人、人岗相适。制定激励广大干部新时代新担当新作为实施办法,实施县管领导干部工作担当考核,全面了解掌握干部实干实绩实效情况,激发干事创业活力。坚持重视基层导向,综合运用交流、遴选、调任等方式,逐步优化城乡干部资源配置和队伍结构。加大年轻干部、女干部和党外干部培养选拔力度,适时召开座谈会、交流会,及时发现干部、使用干部。同时,严格执行干部监督各项措施,加大非领导职务干部日常管理,用好巡视巡察、经济责任审计、个人有关事项报告查核等结果,进一步规范干部从政行为,营造干部干净干事的良好政治生态。

三是围绕“阳光党建”品牌创建,抓好基层组织建设。坚持以提升组织力为目标,突出政治建设,加强村(社区)“两委”班子换届后培训管理力度,加强党务工作者、党员队伍教育管理,研究出台《关于在全县组织开展“村干部培养选聘百人计划”的实施办法》,为乡村振兴、脱贫攻坚提供人才保障。进一步严肃党内政治生活,严格落实“党员活动日”制度,常态化开展主题党日活动。认真实施党支部提升行动,围绕党支部A、B、C分类管理,继续探索实施基层党组织“红黄绿”挂牌管理,形成有效经验,营造赶学比超的良好氛围。围绕“阳光党建”品牌,统筹推进各领域基层党建工作,细化各领域基层党组织具体创建措施,形成“一县一品牌、一党(工)委一亮点、一支部一特色”的多彩阳光品牌体系,着力提升基层党建工作水平。

四是围绕“青英荟聚”引育工程,抓好新时代人才队伍建设。强化统筹协调和牵头抓总,继续开展“青阳籍成功人士家乡行”、“招才引智高校行”等系列活动,大力推进“青英荟聚”引才育才工程。实施乡村人才培养工程,举办专题培训班,提升乡村企业家能力素质。加快平台载体建设,积极引进院士及其创新团队,促进更多的科技成果在青阳成功转化,加强人才项目申报及服务工作。同时,加强本土人才培养,细化名师名医管理措施,推动名师名医带徒活动深入开展,发挥好名师名医的示范引领作用。进一步挖掘民间本土优秀特色人才,继续抓好“青阳腔”、“农民画”等民间艺术和传统工艺传承人才的发现、培养和保护。

五是围绕优化机关工作作风,抓好组织部门自身建设。坚持政治建部、从严治部,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严格按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求,持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍,严格执行并维护部机关管理制度,创新机关干部职工学习方式,加强组工信息宣传调研,推动组织工作再上新水平。

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