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乔木乡“三个到位”做好非公企业党建指导员派驻对接工作

乔木乡三个到位做好非公企业党建指导员派驻对接工作①.jpg

为加强对非公企业和社会组织党建工作的指导和服务,促进非公企业和社会组织党建工作科学化、制度化和规范化,结合《池州市非公企业和社会组织党建工作指导员管理考核办法(试行)》文件精神,乔木乡迅速行动,“三个到位”做好非公企业党建指导员派驻对接工作。

一是组织到位。坚持“部门推荐、个人自愿、双向选择、组织决定”的原则,在各级党组织优秀党员干部、不再担任现职的党政领导干部、退休党员干部和各类党员志愿者中确定熟悉党务工作中选派非公企业和社会组织党建工作指导员4名,联系企业22家,每周到所联系帮扶的非公企业和社会组织不少于1次。

二是对接到位。在走访对接过程中,积极引导党建指导员进驻企业,确保“无缝”对接,为指导员有效开展工作起好头。指导员与支部书记和企业负责人深入交流,对经营场所实地查看,对企业进行详细了解,坚持把加强非公企业党组织建设作为营造企业文化的重要内容,夯实党组织基础,培养壮大党员队伍力量。

三是指导到位。党建指导员帮助企业建立健全党建基础台账,规范党员发展程序,完善党建工作基础资料,落实好党建活动,实施“双培三帮带”工程,为非公经济注入活力,促进乔木乡经济社会健康协调发展。

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