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青阳县委组织部召开干部集中提醒约谈会


根据中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》和青阳县领导干部“积分制”绩效考核办法有关规定,9月5日,青阳县委组织部召开干部集中提醒约谈会,对2017年度“积分制”绩效考核中排位靠后的部分领导干部进行集中提醒谈话。县委常委、组织部长、统战部长张志华主持会议并讲话。

会上,被提醒约谈的领导干部逐一作了表态发言,大家认真查摆自身存在问题,深入剖析原因,并结合本职工作提出了整改方向和具体措施。

张志华在认真听取大家的发言后指出,开展集中提醒谈话的目的是帮助领导干部认识问题、查找不足和改进提高,本次谈话是一种正常的工作提醒,既是对大家咬耳扯袖,也体现了组织上的关心关怀,教育提醒领导干部更好履职尽责。

张志华在讲话中强调,被提醒约谈的领导干部要以此次集中谈话为契机,在各自工作岗位上认真履职,开拓进取,主动担当作为。同时对下步工作提出了明确要求:一要正视问题,端正心态,切实提升素质能力。绩效考核排名在一定程度上反映了大家在思想、工作上存在的问题和不足,要深入反思,找准症结,在工作态度、方式方法、工作能力和作风形象等方面不断加以改进完善,切实提升个人素质和能力。二要担当作为,真抓实干,认真履行岗位职责。在具体工作中要讲究方式方法,分清主次,把握关键,善于抓住重点,合理分配时间和精力;要在调查研究、强化措施、狠抓落实上下功夫,找准工作的突破口和着力点;要注重沟通协调,认真落实民主集中制,正确处理好集体领导和分工负责的关系,保证领导班子的团结稳定,增强领导班子整体合力。三要从严要求,廉洁自律,树立党员干部良好形象。要自觉习惯在监督环境下工作、生活,在面对各种诱惑时,要树立正确的权力观、地位观、利益观,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力,时刻坚持慎始、慎微、慎独,自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线。

最后,张志华部长希望此次被提醒约谈对象能够消除思想顾虑,在各自岗位上履职尽责和担当作为,以良好的精神状态和扎实作风圆满完成各项工作任务。

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