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青阳县聚焦新时代经济社会发展要求实施精准培训战略

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党的十九大报告提出,党的干部是党和国家事业的中坚力量。青阳县近年来以培养干部专业能力、专业精神为重点,实施精准培训战略,通过全方位、多层次、精细化的专业能力提升培训,聚力培养具备适应新时代发展要求的高素质专业化干部队伍。

强化理论武装,为锻造政治过硬党员干部队伍加油补钙。始终把政治建设作为根本性建设,强化理论武装,坚持思想建党,把理想信念教育、党性修养教育贯穿教育培训全过程。认真制定全县干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训工作方案,县管干部集中轮训工作在县委统一领导下,确保培训工作全覆盖、常态化、有实效。通过学习培训,推动全县各级党组织和党员干部树牢“四个意识”,做到“五个纯粹”,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持因才施教,为培养高素质专业化干部队伍靶向发力。树立培训需求导向,扎实开展干部教育培训需求专题调研,按照“缺什么、补什么,需要什么、培训什么”的原则,科学精准拟定培训计划,优化配置培训课程。针对不同职级、岗位的领导干部,破除“大水漫灌”式陈旧培训模式,采取“精准滴灌”、因材施教,提高培训的针对性。近年来,青阳县先后举办工业经济、招商引资、金融改革、全域旅游、美丽乡村、城乡建设与规划等培训班次30余期,培训干部4600余人次,全县各级干部的专业能力得到提升。

创新培训方式,为服务现代化美丽青阳建设提供智力支持。围绕县委、县政府中心工作,创新培训方式,加强“三个结合”,服务好青阳经济发展大局。一是“请进来”与“走出来”相结合。相继聘请安徽行政学院袁维海、省委党校高淮成、南京市委党校张华明等20余名知名专家学者来青授课,同时探索与先进培训机构实行联合办学,先后在浙江大学、上海交通大学、余姚健峰企管集团等国内知名高校和社会培训机构举办相关培训班30余期,使参训干部接受了高层次的教育培训。二是将脱产学习与干部自学相结合。在抓好常规性教育培训的基础上,围绕当前重大时事理论和社会动向,持续开展“月读一书”活动,面向全县科级领导干部推荐涉及政治、经济、历史、人文、社科等多领域精品书籍,引导党员干部多读书、读好书,不断改善干部知识结构,提高综合素养。三是理论研讨与成果转化相结合。每期培训班都组织参训学员认真开展调研和交流研讨,学员调研报告汇编成册呈送县“四大班子”领导。近年来,参训干部完成学习报告累计2000余篇,提出建设性意见建议百余条,为县委、县政府决策提供重要参考和理论依据。


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