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县委组织部围绕中心 服务大局 全力促进全县经济社会发展


2017年以来,青阳县委组织部深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕中心、服务大局,为全县经济社会发展稳定提供了坚强的组织保障。

聚力脱贫攻坚。严格按照中央和省市县委部署,明确各乡镇党委书记为抓党建促脱贫攻坚第一责任人,保障基层党建与脱贫攻坚同谋划、同部署、同推进、同落实。选优配强贫困地区领导班子和领导干部,新选派22名优秀党员干部担任贫困村“第一书记”兼驻村扶贫工作队队长,其中副县级党员干部11名,并常态化开展督促检查和跟踪服务,为脱贫攻坚提供强有力的干部支撑和人才保障。创新实施双带创业“千百十”工程,重点培育109名党员致富带头人发挥先锋模范作用,认真承诺践诺,帮扶生活困难党员群众共同致富。注重抓村集体经济发展,促进产业扶贫,一些贫困村一跃成为先进村,在2017年度农村党建“十佳支部”评选中,常丰、黄泥等4个贫困村入选“十佳支部”。

聚焦经济发展。县委组织部以标准化建设为抓手,加大非公党支部、驻外党支部组建力度,加强人才管理工作,为经济社会发展夯实基础、汇聚力量。一是抓非公党建规范建设,促企业健康发展。充分发挥党建引领作用,通过与各基层党(工)委签订《青阳县2017年度非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书》,建立工委委员39个工作联系点,并选配派驻第二批、第三批共198名党建工作指导员指导开展党建工作。积极开展“双强六好”、“365”行动、“星级创评”等特色活动,全力保障非公党建经费,不断提升非公党建工作水平,促进了党建工作与经济社会发展的深度融合。二是抓驻外党支部活力建设,促引商引资引智。创新利用远程教育、流动党支部微信群、QQ群等新媒体资源,创建党员e站,运用互联网开展网上党建活动,在了解掌握流动党员思想动态、提供优质服务的同时,充分发挥外出党员观念新、信息灵、门路广的优势,为家乡建设建言献策、牵线搭桥,引进发展项目,促进经济社会发展。三是抓企业经营人才队伍建设,促商贸活力竞相迸发。激活人才这一“第一资源”,推进“校地共建”机制、建立人才信息库、组织开展“名师名医”带徒活动、组织开展百名青阳籍成功人士家乡行活动、召开人才工作座谈会等一系列务实措施,有效放大人才助推发展的动力效应。2017年,成功引进博士2人、医疗卫生紧缺专业人才9名,成功申报省新兴产业技术领军人才1人,省级企业技术中心2家,省级工业设计中心、省技术创新示范企业各1家,成立了青阳县非金属矿研究院,并成功举办了首届非金属矿科技和产业论坛。

聚强干部资源。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,着力加强领导班子和干部队伍思想政治建设。先后举办全县领导干部学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神集中轮训班,进一步坚定党员干部理想信念,加强和改进党员干部作风;分类举办脱贫攻坚、全域旅游、招商引资等培训班13期,切实提高党员干部专业技能。着力加强干部队伍建设,按照考人和考事相结合,完善干部综合绩效考核办法,推行干部工作实绩公示,激发干部干事创业激情。坚持选人用人标准,严把干部任用关,拓宽选人用人视野,树立“基层、一线”用人导向,注重年轻干部、女干部、非党干部和基层干部的培养提拔,为经济社会发展储备力量。不断加强干部监督管理,建立领导班子和领导干部“四案”精准管理制度,加强换届后领导班子运行监测,全面掌握领导干部履职情况,促使领导干部切实把责任扛在肩上、落实在行动上。


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