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木镇镇:严把“三关”,强化非公党建指导员队伍建设

发布时间:2022-07-08 07:08 信息来源:木镇镇 阅读次数:
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近年来,青阳县木镇镇党委立足非公企业实际,坚持把发挥非公党建指导员作用作为加强非公党建的重要抓手,着力强化非公党建指导员队伍建设,有力推进党建工作和企业发展同频共振、互促共赢。

严把选派关,提高党建指导员质量。坚持把政治觉悟高、业务素质好、具有基层党建工作经验、组织协调能力强、善于做群众思想工作的党员选派为党建指导员,指导非公企业党建工作。目前,已择优选派10名党员干部担任非公党建指导员,指导辖区内51家非公企业。结合“为企服务”,定期深入企业宣传贯彻政策法规,帮助企业用好、用活政策,打通服务企业最后一公里,切实增强企业发展动力。同时,在年度考核的基础上,按照“因人制宜,因企制宜”原则,严格按照标准,分别从老干部、党建办、园区办、综治办中择优推选9人担任第五批非公党建指导员。

严把培训关,提升党建指导员工作能力。采取“走出去”和“请进来”的方式,定期对党建指导员进行党务知识和业务能力培训,全面提高工作能力。先后组织党建指导员参加全县非公党建培训班、入党积极分子和发展对象培训班、基层党组织书记培训班等活动。坚持常态交流促成效,建立党建指导员微信交流平台,常态开展工作交流、问题研讨、学习互动,研究、总结、分享各地的好经验和好做法;同时,通过召开座谈会、邀请老指导员讲课等方式进行业务培训,通过学习,帮助党建指导员熟悉掌握非公企业党建业务知识,不断提高履职能力。

严把管理关,规范党建指导员队伍建设。建立健全日常管理制度,确立党建指导员工作经费补助和评优机制。通过召开工作例会,了解党建指导员所走访企业经营发展及党建工作开展情况,分享好的做法,寻找工作差距,帮助党建工作指导员明确工作内容、改进工作方法、规划工作目标,为开展党建工作提供有力指导。同时,完善考核激励机制,每年对党建指导员履行职责、日常管理、工作成效等方面进行考核,考核结果作为年度评优、工作经费发放依据。(撰稿:崔洁,审稿:程伟)

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