杜村乡：党建引领聚合力，长效管护美乡村

近年来，杜村乡紧紧围绕“生态宜居村庄美、兴业富民生活美、文明和谐乡风美”的总体目标，始终坚持党建引领，不断巩固美丽乡村民生工程建设成果，确保已建成的17个中心村项目运行、管护常态化，最大程度发挥美丽乡村的示范效应和生态效益。

建立管护队伍，创新管护方式。建立管护专业技术人员人才库队伍，采取有偿服务的方式，以专业的管护确保安全管护和管护效果。通过杜村乡劲旅公司环卫保洁或保洁公益性岗位人员保洁，加强公共区域环境卫生日常管护。动员党员志愿者、团员青年志愿者、巾帼志愿者等，共同参与村庄美丽乡村日常管护工作。鼓励干部、党员自愿认领公共区域环卫、树木及公共设施管养的监管责任，划片到户、日常监管，建立网格化日常监管机制。通过创设美丽乡村党员示范岗的方式，充分发挥党员示范引领作用，助力美丽乡村建设。

广泛开展宣传，营造良好氛围。制定文明公约和评先评星章程，开展“美丽庭院”“文明卫生户”、卫生“红黑榜”等活动评比和公示，营造互看互比互学的良好氛围，培养群众形成卫生保洁意识和习惯。借助新时代文明实践站广泛开展基层文明实践活动，通过向村民发放明白纸、召开村民理事会等形式宣传美丽乡村长效管护工作的重要意义，共同维护乡村建设长久美好形象，不断提高美丽乡村村民自身素质和卫生意识，营造美丽乡村环境管护的良好氛围。

强化投入保障，落实管护资金。建立以财政资金为引导、社会捐助资金为补充、群众共管为基础的多元化管护资金投入机制，将美丽乡村长效管护经费纳入财政预算，结合乡人居环境管护工作，直接支付或补助支付部分人居环境管护费用。结合千分制考核工作，对于考核结果位于全乡前列的村，给予以奖代补。

对标管护标准，强化考核制度。乡党委、政府将各村美丽乡村日常管护工作纳入千分制考核，乡人居环境管护站每季度从设施管护、绿化养护和环境保护3个方面评比打分，年终评比表彰，以奖代补。由村环境监督员对村聘保洁人员每月评比打分，保洁人员设立绩效工资，评比结果和绩效工资挂钩。形成“做好有奖励，落后有惩罚”的浓厚氛围，确保中心村长效管护制度落实到位，使美丽乡村这一项看得见的工程做到老百姓的心坎上。